服务

我们知道你每天所做的努力是否得到了公平的报酬！

医生赔偿可能是与潜在雇主难以讨论的秘密。我们使它成为一个简单的。

我们知道目前谈论这个话题没有简单的方法。

讨论医生赔偿通常是禁忌。有一个独立的第三方讨论您的个人情况保密是宝贵的。

我们为医生服务了十多年，是全国唯一一家专注于帮助医生（而非医院）了解和讨论薪酬的公司。

医院每年向顾问和大型组织支付数万或数十万美元，以确定他们能支付给你多少。我们是该国唯一一家专注于这一等式中的医生的公司。

你没有受过这方面的训练。

内科医生在各自作为临床医生和科学家的角色方面都受过良好的培训。不幸的是，你没有受过评估医生报酬以及如何进行这些有压力的谈话的培训。我们很乐意倾听并与您分享我们在这个市场十年来学到的东西。我们是谈判和讨论医生报酬的专家。

医疗保健正在发生巨大变化。

随着医疗保健财务状况的变化，雇主如何看待医生薪酬和他们的最高工资雇员，即医生，也会发生变化。他们拥有数据、合同、顾问和你所不具备的知识。我们通过在整个过程中为您提供数据、知识和您的顾问来平衡这一点。然后，我们将帮助您指导如何最好地继续（或者，如果您愿意，我们可以为您与您的雇主进行此对话）。

你不必进行这种困难的谈话，但你应该这样做。

谈到你的工资时，你可以做两件事：1）忽略讨论，让雇主决定它;2）在理解它，谈判并参与其中，发挥积极作用。

我们在所有50个州的每个医师专业都有经验。

自2011年以来，我们对所有50个州的每个专业进行了医师合同审查，从护士从业者和CRNAs到最高度的亚专业外科医生。作为供应商，我们真诚地关注您，并了解您特定市场的所有变化。我们有来自10000多名我们服务过的医生的原始内部数据，为实际医生薪酬数据提供了清晰的信息。我们的数据是实时的，因此没有全国调查滞后（通常滞后14-20个月）。

我们指导你完成谈判。

我们为您提供30分钟的电话咨询，咨询我们的一位医师薪酬评估专家。你可以选择获得持续支持和个性化指导，指导你如何以适合自己个性的方式谈判合同。你的第一份协议中有兼职儿科医生吗？20年的心胸外科医师开始你的第四个项目创建？我们了解您的情况以及如何为您定制我们的流程。我们真诚地支持你。