每个医生都知道医学界的变化是不可避免的。一个开始生效的主要变化是2021 CMS医师费表。医生可以预期的增加和工作的RVU以及在医疗保险报销的变化而降低。

在此了解有关2021年CMS医师费附表的更多信息。

医院正在制定战略选择,何时将实施新的医师费用表(PFS)。虽然他们被允许直接实施它,但它们也有能力等到2022年7月1日。

2021年PFS实施的时间表可以对医生合同产生很大影响。对于医生完成很重要合同评论一旦他们发现他们的设施正在实施新费用日程表。

请继续阅读,了解有关医生费用表的更多信息以及这些时间表如何直接影响您的工资。

2021名医生费表对特色的影响

随着2021年医师收费计划的实施,一些专业的rvu将会发生重大变化。这些变化直接影响他们的薪酬。

以下是一个表,说明了每个专业的变化百分比:

专业 总工作rvu增加百分比
一般性手术 3%
胃肠病学 3.8%
产科/妇科 3.9%
整形外科手术 6.3%
心脏病学 8.4%
儿科 13.5%
内科 17.4%
血液学/肿瘤学 17.4%
家庭医学 19.3%
紧急护理 24.4%

这些专业中的医生可以期待其总工作RVU的增加。

Medicare和Medicaid Services的中心网站有更多关于2021医生费用日程表的具体信息。

家庭医学和紧急护理专业人员的工作RVUs可能会发生巨大变化。其中许多变化与COVID-19入院人数增加直接相关。紧急护理和家庭医学医生应首先进行审查合同评定,确保符合新工作RVU的最佳补偿。

RVU变更的财务影响

了解这些RVU变化的财务影响是关键。根据2021年医生收费表,在相同的专业活动水平下,某些专业的工作rvu估计将增加13%。

为了更好地理解2021费用日程将如何改变赔偿金额,这是一个有122个提供商的医疗保健设施中的13个专业的总变化的例子:

工作rvus. 当前的补偿 未来赔偿 区别 变化百分比
总计在2020年以下 712011年 4170万美元 4260万美元 942752美元 2.26%
在2021年的PFS下总计 803,893 4170万美元 4900万美元 730万美元 17.50%

如果他们在未改变其当前赔偿计划的情况下实施2021个PFS,那么该表的意思是,如果实施2021年,医院将不得不在医生上花费730万美元。

2021医生费用日程表实施选项

医院有一些选择实施2021个医师费用表。

以下是两个主要的:

  1. 医疗保健设施可以继续使用2020个医生费用时间表,直到2022年7月1日。在此期间,该设施需要计划转换到2021个医生费表。这意味着它们应该在模拟中运行2021个PFS,同时为2020 PFS了解对补偿和报销的影响。
  2. 医疗保健设施可以于2021年7月1日迁至2021年的医生费表。组织具有此计划的难度是它需要在短时间内进行大量规划。管理员需要快速调整生产率模型和转换因子,以便与新的2021 CMS模型和转换因子对齐。

许多医疗机构会选择第一种方案。

在2021年实施医师收费表有一些好处7月2022年

  • 减少医生必须面对的中断和变化,特别是在Covid-19之后。
  • 不太了解约2021 PFS编码和报销影响。
  • 让领导层有更多时间评估2021年全要素计划的变化。
  • 允许市场数据开始反映新费用日程的影响。

对于改为2021年收费标准,最大的担忧是缺乏相关知识。优势并不能完全减轻劣势。如果医疗机构等到2022年才实施2021年的无进展无进展计划,它们可能只是在推迟不可避免的:增加医生支出。

值得注意的是,CMS旨在奖励由于在Covid-19期间努力而增加的赔偿保健和初级保健医生。

行业统计,实施医生费表

如果医疗保健设施决定改为2021个医生费用表,则医生应该计划审查他们的合同和谈判条款。

在进入本次审查或谈判之前,医生应掌控数据。以下是2021年在2021年使用哪些医生费表年组织的统计数据:

  • 2019年2%
  • 72% 2020
  • 14% 2021
  • 4%的人将在6个月后重新评估
  • 2%的人在2020年和2021年有一些医生,具体取决于合同
  • 6%是犹豫不决

无论你的雇主是否决定采用2021年的医生收费表,重要的是要审查你的合同,并开始更新它。

合同审查和谈判2021个医师费表

2021年医生费表肯定会在未来几年内在医科界面制作波浪。通过此类重大传入更改,您需要专家知识进行合同审核。

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